如何面試育兒嫂

育兒嫂面試成功的技巧

育兒嫂面試成功的技巧如下：

一、以衣著為重，以干凈為美。

對于雇主來說，育嬰師的精神面貌很重要，他們并不在乎你的衣著普通，也不需要你穿得花里胡叢談哨，而是看你的衣著是否整潔，人看起來是否干練。其實道理很簡單，衣著過于花哨，雇主會認為你的心思不在服務上。

二、坐姿端正，不蹺二郎腿。

這雖然是基本的交往禮節，但很多人卻常常都不在意。有的人在從事育嬰師之前就養成了散漫的習慣，比如，蹺二郎腿、抖腿、背朝客戶。坐姿端正，面帶微笑與他人交流，這是基本的社交禮儀，如果對這些都不能做到的話，客戶肯定會對你產生質疑。因此面試必須坐姿端正，大方自然。

三、熱情迎送，注重細節。

服務行業特別注重細節。因此育嬰師在面試前，要勤剪指甲，摘下首飾。與雇主見面時，要面帶微笑，主動問候。面試時，手機調音或靜音。如果雇主選擇了自己，可以主動詢問雇主的聯系方式。

四、說普通話。

有的育嬰師年齡偏大，只有高中或初中文化水平，語言能力較弱，習慣講方言，但如果在面試時全講方言，這是萬萬不行的。因為雇主會擔心孩子的口音被帶偏，所以育嬰師要盡量學行銷會說普通話，說得不標準也沒滲帶碰關系，大膽地說，說得慢點，把想說的說清楚就可以了。

五、專業征服顧客。

學習育嬰師培訓課程時，必須掌握基本的理論知識，熟練地反復練習實操動作，并保持良好的學習習慣。知識是無止境的，只有通過不斷地學習來提高技能，你的就業競爭力才能增強。許多育嬰師都說自己學過育兒知識，自己照顧過寶寶，此時，雇主會現場考核你的技能。如給嬰兒洗澡、撫觸嬰兒等。這時，千萬不要驚慌，不用緊張，只需把課堂學習的內容都展現出來即可。

面試育兒嫂的問題可以總結哪幾點

面試育兒嫂的問題主要從這幾個方隱乎面來提問：

1、專業技能方面

可以問是否帶過寶寶，帶灶缺悉過多大的寶寶，帶寶寶遇到了什么問題，怎么處理；提出一些經常遇到問題，問育兒嫂怎么處理。

2、人品方面：

通過和育兒嫂的聊天，初步了解育兒嫂的為人處世方面，做人很重要；注意育兒嫂的個人素質怎么樣，第一印象是很重要的。

3、語言溝通方面：

和育嬰師交流時，也注意下育兒嫂的語言溝通方面的能力，因為畢竟是要教育寶寶的，寶寶在0-3歲的學習能力很強，但也很容易不聽話扮豎，所以，如果語言溝通不好的話，寶寶的教育也是大打折扣。